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La reducción de jornada por guarda legal se equipara al embarazo a efectos de declarar la nulidad de un despido

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El Tribunal Supremo acaba de sentenciar en unificación de doctrina que hay que aplicar la doctrina relativa a la nulidad automática del despido de una trabajadora embarazada a los casos de reducción de jornada por guarda legal. Y esto es así porque son dos supuestos similares en los que debe primar la protección del trabajador (sentencia del Tribunal Supremo de 25.01.13).

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UGT Canarias vende a los trabajadores

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–  La cúpula de UGT Canarias hasta octubre de 2005 cobraba sus sueldos del sindicato de las subvenciones públicas del Gobierno de Canarias.

–  La organización confederal de UGT formalizó a principios de 2011 la adquisición del edificio de Fundescan de la calle Franchy y Roca de Las Palmas de Gran Canaria valorado en unos dos millones de euros.

–  En 2010, el Gobierno de Canarias excluyó a UGT del reparto de subvenciones a cuenta de los planes de formación continua por no haber acreditado hallarse al corriente del pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. Es decir, no ha acreditado haber devuelto la parte del dinero que no llegó a utilizar y justificar debidamente.

–  En 2010, 160 trabajadores de Fundescan, la fundación de UGT en Canarias, fueron despedidos.

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Protesta en solidaridad con Miriam Perez Mendoza

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El 18 de marzo estamos convocados a las 17 horas ante la puerta de la casa sindical de UGT Canarias en Santa Cruz de Tenerife a una concentración de solidaridad con Miriam.

Todas las trabajadoras y trabajadores, todas aquellas personas que creemos en la justicicia social, estamos citados, aprovechando la reunión de la unión sindical, para acompañar a Miriam Pérez Mendoza y expresar nuestro rechazo a los EREs.

Miriam no es una, Miriam somos todas y todos.

Saquemos los colores al sindicalismo MAYORITARIO por no representar los intereses de los trabajadores. Asi lo ha demostrado a lo largo de esta semana de huelga de la hambre.

Vamos a demostrar a esos sindicalistas de corbata y moqueta que los trabajadores organizados no son vencidos.

¡¡UGT, QUE TE ENTERES, NADA DE EREs!!

¡¡EL EMPLEO NO SE VENDE, EL EMPLEO SE DEFIENDE.!!

Cómputo de la antigüedad cuando se encadenan contratos temporales

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Todo trabajador que haya estado contratado con varios contratos de obra y servicio con el mismo empresario y que se hayan ido encadenando con interrupciones de 20 días entre los citados contratos temporales se considerarán que se han producido sin interrumpir la relación laboral (sentencia del Tribunal Supremo de 28.02.05). Es decir, la antigüedad se fijaría desde el primero de los contratos de trabajo que, respecto al anterior, no tuviese una interrupción superior a 20 días.

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UGT firma de convenio colectivo en el grupo empresarial García Rodríguez Hermanos

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Los nueve delegados de UGT en el grupo empresarial García Rodríguez Hermanos (que engloba los concesionarios asturianos de Nissan, Hyundai, Kia y Fiat) acaban de firmar un convenio en el que se aumenta cinco horas la jornada laboral de los trabajadores y se recorta los salarios para los nuevos contratos que se hagan. DENUNCIAMOS que el nuevo convenio colectivo para el Grupo supone un recorte de más del 55% de los conceptos salariales y un aumento de la jornada laboral de cinco horas a la semana.

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Co.Bas se insolidariza con Miriam Pérez Mendoza

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Miriam Pérez Mendoza informa de que tras solicitarle al sindicato Co.Bas usar el baño de su local, ubicado a pocos metros de donde está realizando la huelga de hambre, y poder asearse por la noche de surgirle necesidad; éste le ha contestado por SMS que podría siempre que estuviera presente algún compañero en el local. Y para eso ya está usando el baño del bar Mariano, situado enfrente, que amablemente me ha brindado el dueño.

No creemos que sea éste un ejemplo de cercanía entre sindicato y trabajadores, ni de solidaridad con la causa obrera.

Finaliza la nota con un ¡¡CO.BAS, QUÉDATE CON EL BAÑO QUE YA ME APAÑO!!

Aprovechamos para enviarle un ánimo sincero a Miriam y animamos a todas aquellas personas comprometidas con la justicia social a mostrarle su solidaridad activa y consecuente.

Recordemos que Miriam pone la cara pero que todos los trabajadores estamos representados estos días por Miriam. ¡¡PASEMOS A LA ACCIÓN!! ¡¡TOMEMOS LA PALABRA!! ¡¡QUE EN CADA BARRIO SE ESCUCHE UN GRITO DE SOLIDARIDAD CON MIRIAM!!

Entrevistamos a Miriam Pérez Mendoza

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Hoy tenemos el placer de entrevistar a Miriam Pérez Mendoza, una trabajadora, una sindicalista y una solidaria. Un ejemplo en la defensa de sus derechos, consciente de que si no los reclamos las trabajadoras y los trabajadores carecemos de cualquier derecho.
 
Aprovechamos para enviarle un abrazo solidario de compañeros a compañeros y ánimos a todas aquellas personas que consideren que la justicia social es irrenunciable a mostrarle a su apoyo activo y consecuente., conscientes de que la victoria de Miriam es la victoria de la justicia social y la de todas las trabajadoras y trabajadores
 
Unión Sindical de Trabajadores.- Miriam, ¿podrías explicarnos a grandes rasgos las claves del conflicto? ¿cómo estás de ánimos?

Miriam.- Antes que nada quiero agradecerles  el interés y las muestras de solidaridad y apoyo que desde la Unión Sindical de Trabajadores me han mostrado desde el primer momento.

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